近年来，永福县人大常委会采取多种措施强化对由常委会任命的人员的监督，避免“一任了之”。
　　一是定期听取述职汇报。常委会每年不定期召开会议，抽选3-6名由常委会任命的职能局局长向常委会组成人员和部分代表汇报履职情况，采取人大代表点评等方式加强跟踪监督，及时指出其在思想作风、工作思路、工作绩效、勤政廉政等方面存在的问题，促使这些人员认真履职，不辜负组织的信任和人民的期望。
　　二是加强培训。常委会每年组织“一府两院”和人大机关的常委会任命人员围绕“依法履职、自觉接受监督”等方面开展培训，促使他们遵纪守法、履职尽责，促进依法行政、公正司法。
　　三是通过专项视察、专题调研加强监督。常委会每年根据履职情况，有计划地组织常委会组成人员和人大代表对“一府两院”的重点工作进行专项视察、专题调研，通过听取汇报、实地查看、座谈等方式，加大督促检查，全面了解掌握常委会任命人员的工作情况，有针对性地提出建议、批评和意见，在推进工作的同时，督促他们恪尽职守、为民服务。
　　四是运用绩效考评手段进行监督。每年人大会上代表们提出的议案、建议，是人民群众最关心、反映最强烈的问题，办理好议案、建议是“一府两院”和常委会任命人员（承办部门负责人）的一项重要工作和神圣使命。常委会每年通过交办会，向媒体公开议案、建议办理情况，集中视察，听取并审议办理情况汇报等方式，强化其接受人大监督的意识。同时在年底县级绩效考评中，对不能按时办理和答复议案、建议的单位，毫不手软予以绩效扣分，督促他们自觉做好议案、建议的办理工作，让人民看到实实在在的变化，得到更多实惠，真正做到让人民满意。

 

（永福县人大办公室　袁世强／文）