“年轻干部要将学习作为最好的投资、将工作作为最好的历练、将廉洁作为最好的护身符，扣好正确政绩观的‘第一粒扣子’。”在4月29日召开的梧州市人大常委会机关年轻干部座谈会上，市人大常委会主任、党组书记马克兵寄语机关年轻干部。这场属于年轻干部交流思想、畅谈未来的座谈会，是梧州市人大常委会重视年轻干部培养、引导年轻干部树立和践行正确政绩观的生动写照。

　　近年来，梧州市人大常委会把年轻干部队伍建设摆在机关自身建设的突出位置，在强思想、搭平台、压担子、严作风上综合发力，引导年轻干部坚守初心使命、认真履职尽责、深耕民生实事，以实干实绩展现人大机关的青春担当。

 

强化党性引领，把稳年轻干部成长“方向盘”

 

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军。梧州市人大常委会以政治建设为统领，把理论武装作为年轻干部必修课，着力锻造一支“政治过硬、能力过硬、作风过硬、实绩过硬”的年轻干部队伍。

　　以集中研学夯实思想根基。依托机关党组理论学习中心组、支部集中学习、主题党日等载体，常态化组织年轻干部学习党的创新理论、人大制度理论和法律法规，增强党性锤炼，深刻领悟以人民为中心的发展思想，坚决破除功利化、短视化政绩思维。

　　以现场教学锤炼初心使命。组织年轻干部走进红色教育基地、深入民生项目一线参观学习，沉浸式感悟革命先辈的初心使命，近距离体察群众所思所需所盼，引导年轻干部深刻认识“为民造福是最大政绩”，始终把群众需求放在心上、把为民责任扛在肩上。

　　以行动学习强化学以致用。用好“行动学习法”，引导年轻干部聚焦全市经济社会发展遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题，通过学习研讨和基层调研，提出解决问题的正确思路和有效建议，切实把理论学习成果转化为推动人大工作高质量发展的实际成效。

 

历练实干本领，打造多层次实践育人平台

 

　　“没到交村村之前，我对‘立党为公、为民造福’的理解，更多停留在理论学习层面。到了村里，面对村民的家长里短、村道的通行安全、产业的发展难题，才真切感受到这八个字的分量。”梧州市人大常委会机关驻龙圩区交村村第一书记郭钊华的一番话道出了年轻干部扎根基层后的真实感悟。

　　梧州市人大常委会持续深化党建品牌创建活动，组织开展党建“青年说”活动，让年轻干部立足岗位职责，畅谈成长感悟、交流学习心得，充分展现勤学善思、实干担当、昂扬向上的精神风貌。常委会分管领导多次出席相关活动并进行点评指导，要求年轻干部在实际工作中练就过硬本领，以实干创造业绩，以实绩赢得认可。

　　梧州市人大常委会注重实践历练与岗位锻炼相结合，先后安排5名年轻干部到工业振兴、乡村振兴一线锻炼，让年轻干部在实践中体验为民初心。蒋云浩、林斯露派驻市人大常委会机关挂点联系村后，一头扎进乡村工作中，用3年时间扶产业、修道路，办好一桩桩实事，回到岗位后都得到提拔重用。

 

厚植为民情怀，以正确政绩观引领履职实效

 

　　正确政绩观既是思想要求，也是工作标准。在年初的工作谋划会上，梧州市人大常委会明确提出：人大政绩不在于追求“显绩”，而在于立良法、促善治、强监督、惠民生的“潜绩”；不在于搞“花架子”，而在于推动解决人民群众“急难愁盼”的实际成效。在引导年轻干部树立正确政绩观的同时，常委会注重推动其将“为人民出政绩、以实干出政绩”的理念融入履职实践。

　　立法工作中，引导年轻干部深入基层立法联系点，参与法规立项调研和草案论证，坚持“小切口”解决实际问题，确保法规立得住、行得通、真管用，使立法过程成为回应群众期盼、践行正确政绩观的具体行动。

　　监督工作中，推动年轻干部带着问题下基层，积极参加常委会组织的专题调研、执法检查等工作，提升善于发现问题、分析问题、解决问题的能力，让监督的过程成为解决问题、践行正确政绩观的过程。

　　在办好民生实事中，安排年轻干部深入人大代表联络站、基层立法联系点、挂点联系行政村（社区），深度参与乡村振兴、基层治理、民情走访等工作，面对面倾听群众诉求，实打实协调解决人居环境整治、便民设施完善、矛盾纠纷调解等民生问题，在察民情、解民忧中厚植为民情怀、提升实践能力。

　　“下一步，我们将继续深化年轻干部培养长效机制，推动年轻干部在学思用贯通、知信行统一中成长进步，引导他们立足地方立法、人大监督与代表服务三大主阵地，深入基层一线，服务地方发展，助力谱写人大工作高质量发展新篇章。”市人大常委会机关党组书记易凯航表示。

 

（程祥　胡桂川/文）