企业文化,凸显矿区和谐正能量
文化是一个企业的灵魂,绿色和谐矿山不仅有良好的生态环境,更要得到矿区群众和矿山职工的认可。那么矿区群众和矿山职工心目中的绿色和谐矿山又是什么样的标准呢?
采访团乘坐的中巴车进入广西德保铜矿有限公司大门后没有停留,一直往矿区开去。车辆行驶在按二级公路标准建设的矿区道路上,路旁绿树成荫,植被茂盛,很多第一次来这里的记者还以为来到了某个度假村。
广西德保铜矿有限公司始建于1966年6月,2011年完成公司化改造,是广西最大的铜矿生产基地。
来到德保铜矿,本报记者没有过多关注企业采选技术方面的革新和土地复垦的综合治理。矿区专用铁路旁的一排展板吸引了本报记者的目光。
“您的平安是对父母最真诚的孝心,您的平安是对家人最真诚的照顾,您的平安是对自己最直接的尊重,您的平安是对企业最大的责任。”——董事长黄正却。
“为员工的今天负责,更为员工的明天着想。”——公司对员工的行为准则。
“生命至上,安全为天。”——公司安全核心价值。
“不让每项工作因我而耽误,不让各项制度因我而违反,不让生产进度因我而推迟,不让公司形象因我而受损,不让任何错误因我而出现,不让安全事故因我而发生。”——员工信念。
“一个家不需要太大的地方,一个家不必有太多的积蓄,只要有你、有我、有孩子,平平安安是我们最大的幸福。”——妻子对丈夫的嘱托。
……
通俗的语言,简明的视觉形式,一种朴素的人文关怀让人动容。
什么是绿色和谐的矿山?
“就像我们现在的矿山一样。企业靠我发展,我靠企业生存,这就是和谐。”刚到德保铜矿工作不到一年的职工小黄这样说。
公司投资2300万元建设的8栋372套廉租房和投资900万元在德保县城进行的棚户区异地改造项目(120套廉租房),让小黄这样的职工更安心了。
德保县燕硐乡利屯村勉屯的黄高幸是德保铜矿的机修工,屯里一共有4个人被安排在矿上工作。
虽然公司领导就坐在旁边,但是黄高幸却直接开炮:“每到下大雨就涨水,尾矿库的水溢出来污染了我们三个屯20多亩地,也没有赔偿。”
“这是三十年前的事了。”公司领导坦然承认,“历史欠账让我们很不安。”
“枯水期我们村的水就不够用,农业灌溉也缺水!”黄高幸又开炮了。
“要大力支持新农村建设,继续推进人畜饮水工程建设,即使停产也要保证农业灌溉用水。”公司领导立即作出了承诺。
从2008年至今,德保铜矿累计筹措资金近70万元,用于附近村屯的修路、人畜饮水工程、村容村貌建设和丰富村民文化生活。今年,该公司又以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真履行企业社会责任,与当地党委政府一起,共同探索工业支持农业发展、支持农村发展的新路子,并继续致力于“美丽百色 清洁乡村 ”共建工作。
记者问黄高幸:“你认为什么是绿色和谐矿山?”
“种树、种草,恢复得和以前一样。”黄高幸如是说。
【记者思考】安全、生态、幸福、和谐、持续发展,这正是绿色和谐矿山和人民群众共同追求的目标。截止2013年底,广西全区共有矿山企业3695家,矿业从业人数98328人。因此,绿色矿山、和谐矿区的建设仅靠几家企业的示范还远远不够。全面建设一批保持矿区水土涵养,维护矿区生态平衡,村企关系融洽,有良好的矿山生态园林绿地体系,推动资源节约型、环境友好型社会发展的矿山企业仍然任重道远。
(本文于2014年6月25日刊发在广西经济网,获得2014年广西环保世纪行好新闻评选一等奖。)
(钱正云)